Derecho Laboral

Tsj, Sala Constitucional Abril 2010 CONSIDERACIONES PARA DECIDIR Establecido lo anterior de seguidas esta Sala pasa a decidir la apelación y al efecto, observa lo siguiente: El apoderado judicial de los ciudadanos FERNANDO SANDOVAL, VICENTE MORALES VITELIO, JOSÉ ENRIQUE ALEJO, FREDDY SANTIAGO HERRERA, PEDRO COLINA CONTRERAS, ÁNGEL RAFAEL LÓPEZ RODRÍGUEZ, PEDRO AGUILAR FLORES, FRANCISCO TORREALBA […]

tsj.gov.ve «…El Dispositivo Técnico Legal 133 de la Ley Orgánica del Trabajo, define al salario como “…la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en

tsj.gov.ve «…Así, por cuanto el caso de autos se contrae a una pretensión de amparo que se fundamentó en hechos que guardan relación con un conflicto laboral, esta Sala, acorde con el artículo 7 de la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales y de conformidad con la jurisprudencia parcialmente transcrita, declara que

tsj.gov.ve «…Sin embargo, no quedó demostrado el nexo causal entre el trabajo realizado por el demandante y la enfermedad que le aqueja; siendo además que, incluso, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, reconoce que las hernias discales son un padecimiento que afecta de manera asintomática a la población en general, con una

Sentencia N° 1184, Septiembre 2009 Sentencia de la Sala Constitucional que resuelve dos solicitudes de nulidad contra varias disposiciones de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y, entre otros tantos aspectos, establece que los arrestos derivados del incumplimiento de las sanciones pecuniarias previstas en los artículos 42, 48, 170 y 178 de la mencionada ley,

tsj.gov.ve «… la negativa o revocatoria de la solvencia laboral por parte de la Inspectoría del Trabajo, responde a una medida administrativa que emplea el Estado para cumplir uno de unos sus más altos fines como lo es, la protección de los derechos humanos laborales y sindicales de los trabajadores y trabajadoras….»tsj.gov.ve